兢兢业业

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薪如止水，低薪世代只好兼差去

薪如止水，低薪世代只好兼差去　　主管們，別再天真地以為，當部屬盯著電腦螢幕看時，都是很認真地在工作。根據1111人力銀行調查，高達四成一的上班族都有兼差。行政院主計處也統計，想要尋求兼職工作的上班族，人數從2000年到2004年間，成長50％。員工兼差，因為薪水實在不夠用　　薪資調整，趕不上物價漲幅，是上班族「被迫」選擇兼差的主要原因。去年上班族的薪資僅成長1.38％，但物價指數卻成長達2.3％。當調薪趕不上物價攀升，上班族的荷包其實是縮水的，這佐證了不管是104專案外包網，或1111人力銀行所做的調查：「錢」是讓上班族選擇兼差的首要原因。　　「1993年，我的第一份工作，起薪2萬5000元，過了13年，大學生起薪卻還是只有2萬6000元，」104專案外包網營運長田居正認為，十多年來物價不斷上升，但薪資卻不動如山，迫使上班族尋求更多賺錢的機會。企業鼓勵，因為可以減輕勞退重擔　　除了薪水給不高之外，台灣企業甚至還「鼓勵」兼差。為《委外革命》一書作序，田居正拿著調查數據表示，台灣目前有四成的企業，都有將職務外包的經驗。從網路設計到文書工作，台灣企業為了節省成本，「規避」勞退新制，紛紛將非核心業務外包，而這樣的動作，也創造出許多兼差的機會。　　 「從前的兼差市場，需求較不穩定，但有了來自企業端穩定而大量的需求後，市場正持續擴大中，」Jcase外包銀行總監周昕妤看好在委外潮流下，兼差市場將形成一定的規模經濟。3個人、5份工作、4份薪水　　當兼差成為勢不可擋的潮流，鼓勵跨界學習，或以培養一份嗜好為目的而兼差，是智威湯遜執行創意總監狄運昌的建議。「去進修或是培養第二專長，將來的回饋一定比現在去賺勞力錢要多，」狄運昌認為，如果兼差的出發點是為了錢，那麼很容易失去更多。　　 企業近來流行「低底薪、高獎金」制度。Jcase周昕妤指出，企業大都不再栽培新人，而是用低薪制度，大量而便宜地篩選適合的人選，新進員工一不適合或在被榨乾後就淘汰。　　 面對兼差與低薪的因果關係，1111人力銀行吳睿穎最近喊出「三五四」救台灣的口號。「讓三個人，做五份工作，然後拿四個人的薪水，」吳睿穎認為，過低的薪資，容易讓低階員工心不在焉。企業要讓員工看得到未來，才能讓員工杜絕兼差的念頭。Case1.用本業兼差》Allen 寫程式，一年入袋150萬元　　坐在家中對著電腦螢幕動動手指，Allen最高紀錄在10分鐘內完成一件案子，入帳3000元。靠著寫網站程式兼差，Allen去年賺進150多萬，而從今年1月到5月，也有80多萬入帳，他並且還同時擁有一份年薪約80萬的正職工作。　　 六十二年次的他，年收入靠「彈指」之間，突破200萬元。雖然在職場上「劈腿」，但Allen的祕密武器卻是「專於本業」。「我白天的工作，也是在寫網站程式，我非常努力提升自己的功力，提升後，便自然有多餘的時間與能力去兼差，」Allen不認為自己的兼差會干擾到正職，反而因為兼差時的「練功」，提升自己在本業的表現。他認為，唯有不斷提升自己的專業，才能不怕公司倒閉或被解雇。也因此Allen也常「指點」部屬：「兼差最好的方式，就是先專注於自己的本業！」Case2.幫家業兼差》王裕為 白天賣保險，晚上賣肉圓　　白天的他，西裝筆挺，髮型時髦，到各地與客戶洽談保險事宜，不過到了每天晚上6點，他換上T-shirt與短褲，搖身一變，賣起肉圓，大聲地招呼客人。　　 六十七年次的王裕為，因保險業收入不穩定，加上薪資調整跟不上物價，適逢家裡的肉圓攤需要人手，於是便在兩年多前，開始了兼職工作。而在肉圓攤的工作，卻也為他白天的保險工作，帶來近兩成的業績。王裕為笑著表示，有些熟客會主動問他白天是否還有其他工作，銷售保險的機會便在此時產生。有時業績好時，當月近一半的業績，都是從肉圓攤而來。「兼差讓我看到不同的世界，也學到不少東西，但畢竟還是要專注一份工作，才能成功，」看著比自己晚入行的業務員，業績不斷上升，王裕為開始有了這樣的想法。 Case3.為還債兼差》洪瑀婕 每天16小時，做3份工作　　七十一年次、身材面容姣好的Money，時間總是不夠用，並不是因為她忙著到處約會，相反地，是因為有三份工作纏身。會讓三份工作纏身，是因為在前一段感情中，糊里糊塗地為男友欠下百萬債款。　　 大夢初醒的她，正以兼差償還債務。白天，以流利口才，擔任健身房業務人員；晚上，則憑著亮眼外表，在各大酒吧裡，擔任酒品促銷小姐；到了假日，靠著高窕的身材，成為展場裡的Show Girl。三份工作，讓她每天只睡五、六個小時，不過，卻也換來每月5萬至10萬元的收入。
　　 靠著兼差收入雖然不差，Money很清楚，這並非長久之計。在還清債務後，Money最想做的是，攻讀大學企管相關科系，並取得專案經理證照。「我要為自己工作，而不是為債務，」Money笑得很有未來。  


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